HABILIDADES DE DIRECCIÓN

Modalidad: ON LINE

Duración: 60 horas  /  Plazo recomendado:

Precio: 300 €

Dirigido a:

Mandos Intermedios y especialmente directivos de la organización que deseen mejorar en habilidades, técnicas de gestión y aplicabilidad de su cargo en la empresa

Tutorización:

Curso tutorizado por personal experto a través de las herramientas propias de comunicación del entorno de formación on-line.

Objetivo

El presente curso pretende que el participante llegue a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas necesarias para que los procesos de dirección se desarrollen de un modo equilibrado, productivo y conveniente, tales como la gestión del tiempo, los sistemas de negociación, la reingeniería de procesos o la adecuada gestión de las reuniones de trabajo y las situaciones en que debemos hablar en público.

Contenidos:

Gestión del tiempo: ¿Por qué debemos gestionar nuestro tiempo? Gestión reactiva, activa y preactiva. El tiempo como recurso. Las leyes del tiempo. El tiempo en las organizaciones del trabajo. Clasificación de tareas

Dirección de reuniones: Tipología de las reuniones. Fases de una reunión

Cómo hablar en público: ¿Por qué esforzarse en aprender a hablar en público? Como preparar una ponencia. La comunicación verbal y no verbal. Técnicas para cuando se quede en blanco

Técnicas de negociación: La asertividad. La negociación: algunos aspectos a tener en cuenta. Modelos de negociación. El diálogo interior positivo. Establecimiento de objetivos en una negociación. Estudio de las estrategias de una negociación. El procedimiento de las negociaciones
Reingeniería de procesos: Arquitecturas, Ingenierías y Estrategia. Elementos de un proceso. Fases de desarrollo de un proceso de reingeniería de procesos

Cultura corporativa: ¿Qué es la cultura corporativa? Clases de cultura. Otras clasificaciones de cultura.
Diseño de un plan de comunicación interna: Los mensajes en la organización. Información y comunicación

Gestión de las empresas de economía social: Principios del movimiento corporativo. Igualdad insoportable vs desigualdad soportable. La gestión de las empresas de economía social