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1 de enero 2021

La nueva ley del Teletrabajo: Trabajo a distancia tras el Covid-19

104,00

AULA VIRTUAL

8 horas

8. LA NUEVA LEY DEL TELETRABAJO TRAS EL COVID 19

Presentación

Tras el Covid-19, se han multiplicado el número de trabajadores con teletrabajo a nivel nacional superando el 30% que claramente va en aumento.

La urgencia de la reforma del ET en este sentido se ha plasmado en el Real Decreto Ley 28/2020.

Lo que se  pretende con la nueva normativa es regular el teletrabajo entre empresa y trabajador diferenciando dos conceptos básicos y claves en la relación laboral,  el teletrabajo y el trabajo a distancia.

Dirigido a

Empresarios y profesionales que realicen funciones directivas en pequeñas y medianas empresas, así como personas que tengan la responsabilidad de tomar decisiones.

También para personas relacionadas con el departamento de Relaciones Laborales y Recursos Humanos  que deseen conocer los derechos que asisten tanto a empresas como trabajadores.

Trabajadores que quieran conocer la nueva normativa.

Objetivos

Formar a toda aquella persona relacionada con los departamentos de  RRLL y de Recursos Humanos  en el ámbito empresarial. Dar a conocer tanto a los propios trabajadores como a la empresa los derechos básicos  esta nueva regulación

Con un enfoque eminentemente práctico otorgará a los participantes las herramientas necesarias para conocer las condiciones laborales, retribución, promoción y conciliación laboral en el ámbito empresarial en la modalidad de teletrabajo y trabajo a distancia.

Modalidad

AULA VIRTUAL
  • Duración: 8 horas
  • Curso eminentemente práctico
  • Acceso a través del Aula Virtual de BAI adaptada a Bonificaciones de Fundae

Contenidos

  1. La nueva Ley de Teletrabajo o trabajo a distancia. Real Decreto Ley 28/2020.
    1. Definición.
    2. Limitaciones en su aplicación.
    3. Modelo de acuerdo de Teletrabajo
  1. Garantías y Derechos: 
    1. Igualdad de trato y no discriminación del trabajador a distancia
    2. Horario de trabajo y disponibilidad
    3. Lugar desde donde se teletrabajo
    4. Gastos y Compensación de gastos
    5. Distribución entre trabajo presencial y a distancia.
    6. Material necesario para facilitar el trabajo a distancia.
  1. Porcentaje mínimo de teletrabajo para ser considerado trabajo a distancia. 
  1. Derechos de los trabajadores bajo esta modalidad.
    1. Derecho a recibir medios suficientes
    2. Derecho a la compensación de gastos
    3. Derecho a horario flexible
    4. Derecho al registro horario
    5. Derecho a la prevención de riesgos laborales.
    6. Derecho a la desconexión digital,
    7. Derechos colectivos
  1. Sanciones e Infracciones relacionadas con el teletrabajo.
  2. Acciones judiciales que puede ejercitar empresa/ trabajador ante incumplimientos de la nueva normativa de teletrabajo o trabajo a distancia.

Fechas

Del 23 al 26 de Febrero de 15 a 17 h

Presupuesto

El precio de este curso es de 104 €/participante (13 €/h/participante), que incluye el acceso al curso por Aula Virtual y la documentación para el participante.

Este curso es 100% bonificable ante Fundae. Desde BAI ofrecemos realizar la gestión sin coste adicional para la empresa.

NOTA: este curso está exento de IVA.

Descarga el pdf

 

INSCRIPCIÓN

    DATOS DEL PARTICIPANTE 1


    DATOS DEL PARTICIPANTE 2


    FORMA DE PAGO:
    Transferencia a la C/C ES16 0216 0355 7506 0026 3869
    Indicando en concepto: Nombre completo y Curso


    DATOS DE FACTURACIÓN


    Política de cancelaciones: Una vez cursada la inscripción, en caso de cancelación se aplicarán las siguientes condiciones: con más de 7 días naturales de anticipación al inicio del curso: Sin cargo. Entre 7 y 1 días naturales de anticipación al inicio del curso: Facturación del 50% del coste del curso. En caso de no asistencia o cancelación el mismo día de inicio del curso: Facturación del 100% del coste del curso


    La formadora

    Carolina Gómez de José

    Abogada. Formadora. Conferenciante.

    15 años de experiencia en la práctica Jurídica del derecho laboral.

    Colaboradora en Escuelas de negocios y universidades (UNED, Carlos III…)

    Profesor de Derecho Laboral durante más de 10 años Escuela Experiencia Profesional Priority Formación Madrid.

    Tutora en Máster de acceso a la abogacía Universidad Carlos III, UNED.