Oferta formativa

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Power Point 2016
1 de enero 2021
Herramientas de Coaching para la Gestión de Equipos
1 de enero 2021

Sensibilización para la Igualdad en las organizaciones

45,00

TELEFORMACIÓN

6 horas

Cantidad Precio
1 - 9 45,00
10 - 25 42,00
26+ 36,00

Presentación

Cuando hablamos de igualdad de oportunidades nos referimos a que todas las personas deberíamos disponer de un mismo punto de partida en la sociedad: mujeres y hombres compartimos la igualdad como derecho, principio en el que se asienta la Declaración Universal de Derechos Humanos y por la que todas las personas tenemos los mismos derechos y libertades, sin hacer distinción.

En el marco empresarial de la gestión de los recursos humanos, incorporar el valor de la igualdad como principio estratégico corporativo y contar con el talento femenino, supone fortalecer los equipos de trabajo. Este valor se materializa en las empresas mediante medidas y políticas de igualdad recogidas en un Plan de Igualdad, cuyos objetivos principales son:

Eliminar cualquier tipo de discriminación, que por razón de sexo se pudiera dar en la empresa.

Garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Optimizar los recursos humanos.

La información y sensibilización para la igualdad son fundamentales para socializar su valor, eliminar estereotipos y lograr el compromiso de todas las personas de la organización.

Dirigido a

Personal de las empresas

Objetivos

Tomar conciencia e identificar actitudes contrarias a la igualdad, construyendo nuevos conocimientos que generen comportamientos igualitarios en las mujeres y hombres que conforman la organización.

Requisitos

Para poder realizar este curso satisfactoriamente el alumnado debe tener unos conocimientos mínimos de la utilización de Internet para el reclutamiento o para la selección de personal. Es decir, el alumno debe poseer un conocimiento básico del uso de los principales portales de empleo y redes sociales.

Modalidad

ONLINE
  • Duración: 6 horas

Contenidos

  1. Hablando en igualdad
    1. Aclarando conceptos
    2. Uso del lenguaje y la imagen no sexista
    3. Ordenación del tiempo de trabajo.
    4. Corresponsabilidad y conciliación
    5. El acoso laboral, sexual y por razón de sexo
    6. Resumen
  1. ¿Qué es un Plan de Igualdad?
    1. Marco normativo
    2. Proceso para elaborar e implantar un Plan de Igualdad en la empresa
    3. Resumen

Fechas

Del 12 al 26 de Mayo de 2021

Documentación

  • Contenido Multimedia.
  • Recursos Adicionales
  • Foros de Debate
  • Pruebas de evaluación

Plataforma, contenidos y sistema tutorial adaptado a  Bonificaciones de Fundae

Presupuesto

Hasta 9 alumnos
45 €/alumno
(7,5 €/h/alumno)

De 10 a 25 alumnos
42 €/alumno
(7 €/h/alumno)

De 26 en adelante
36 €/alumno
(6 €/h/alumno)

Descarga el pdf

 

INSCRIPCIÓN

    DATOS DEL PARTICIPANTE 1


    DATOS DEL PARTICIPANTE 2


    FORMA DE PAGO:
    Transferencia a la C/C ES16 0216 0355 7506 0026 3869
    Indicando en concepto: Nombre completo y Curso


    DATOS DE FACTURACIÓN


    Política de cancelaciones: Una vez cursada la inscripción, en caso de cancelación se aplicarán las siguientes condiciones: con más de 7 días naturales de anticipación al inicio del curso: Sin cargo. Entre 7 y 1 días naturales de anticipación al inicio del curso: Facturación del 50% del coste del curso. En caso de no asistencia o cancelación el mismo día de inicio del curso: Facturación del 100% del coste del curso


    La tutora

    Alma Teresa Gómez de las Heras Méndez
    • Consultora de RR.HH especializada en perspectiva de género y gestión de la igualdad en la empresa
    • Más de 5000 horas de impartición áreas “Habilidades Profesionales” e “Igualdad de Género”.
    • Ha elaborado Planes de Igualdad para diversas entidades (Diagnóstico, Determinación de Acciones prioritarias, Implantación y Evaluación, Auditoría Retributiva).
    • Profesora de la Universidad Carlos III en la asignatura “Habilidades Profesionales”.
    • Licenciada en CC Políticas y Sociología, Master en Recursos Humanos, Técnica en Métodos Modernos de Management y Coach Ejecutiva y de Equipos.