Curso Cómo Crear un Plan de Formación Efectivo

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Curso Cómo Crear un Plan de Formación Efectivo 2018-10-25T01:12:31+00:00

En BAI llevamos desarrollando planes de formación desde hace más de 30 años y queremos compartir nuestra experiencia invitándote a participar en nuestro curso “CÓMO ELABORAR UN PLAN DE FORMACIÓN EFECTIVO” que tendrá lugar el próximo día 21 de noviembre en nuestras instalaciones de C/Juan Hurtado de Mendoza, 4 1ª Planta. Madrid.

Algunas empresas por falta de tiempo o de conocimientos terminan no realizando un Plan de Formación eficaz, incluso nos encontramos organizaciones que solo contratan lo que, de forma puntual, le pida algún trabajador independientemente de que esto cubra o no las necesidades de la empresa.

“La empresa que ofrece formación de calidad y adecuada a las necesidades del puesto de trabajo de cada uno de sus trabajadores, no sólo está proporcionando un beneficio personal a cada uno de ellos, sino que conseguirá un aumento de la efectividad y productividad que le ayudará a conseguir objetivos más ambiciosos.”

Para conseguirlo: “Es imprescindible tener pautas claras y objetivas para diseñar un PLAN DE FORMACIÓN EFECTIVO”

CURSO CÓMO CREAR UN PLAN DE FORMACIÓN EFECTIVO

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I. OBJETIVOS

Con este curso serás capaz de:

  • Diseñar un buen plan de formación alineado con la estrategia, cultura y valores de la organización mediante el buen conocimiento del negocio, de su misión, visión y razón de ser.

  • Valorizar la importancia de las personas dentro de la organización, mediante el conocimiento de cada una de ellas, de manera a adecuar su perfil profesional (capacitación) a las exigencias de su puesto de trabajo a través de la denominada formación continua.

“Toda empresa para desarrollarse, crecer y ser más competitiva en un mercado, ya de por sí competitivo, necesita de unos
trabajadores adecuadamente formados y motivados”

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II. CONTENIDOS TEMÁTICOS

  • Planteamiento: Estrategia, cultura y valores de la organización

  • Fundamento de trabajo

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  • La estrategia de formación

  • Los objetivos de formación

  • La reflexión en formación: Conoce a las personas

  • La evaluación del desempeño / competencias

  • Los itinerarios de desarrollo profesional

  • La captación de necesidades

  • El plan de formación

  • La venta interna de la formación

  • Caso práctico

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III. METODOLOGÍA

Optamos por una metodología pedagógica que se apoya en la siguiente secuencia de trabajo fundamentada en el aprendizaje por descubrimiento, desde la participación:

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IV. FORMADOR

MANUEL MARTÍNEZ MORALES

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Más de 25 años de experiencia profesional centrada en el mundo de los Recursos Humanos, especializado en formación y desarrollo en entornos multinacionales

Asumiendo puestos como Director de Formación Internacional en cadenas hoteleras de prestigio (Accor Hoteles, Mangalis Hotel Group) y como Director de Formación en Compagnie des Wagons-Lits Ferroviario junto con Grandes Líneas de Renfe.

Licenciado en Psicología por la UAM. Diplomado en Psicología Industrial y de las Organizaciones por la UCM. Master de RRHH por la UCM. Master en PRL por ICADE (UPC). Experto en Coaching, PNL e Inteligencia Emocional por la Escuela Superior Crearte. Coach certificado por Asesco (10395). Colegiado COP:M-26486

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V. DESARROLLO DE LA ACCIÓN

Modalidad del curso: PRESENCIAL

Lugar: Sede de BAI y en empresas colaboradoras. BAI, Escuela de Empresa y Comunicación
C/ Juan Hurtado de Mendoza nº 4 – 1º (Semiesquina Castellana 176 – Plaza Cuzco).

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Duración: 5 horas

Calendario: Miércoles 21 de noviembre de 2018

Horario: De 09:00 a 14.00 h.

Incluye: Docencia, aula y documentación.

Inscripción: 185 €

Este curso está dirigido a:

A todos aquellos profesionales que necesiten conocer cómo crear buenos planes de formación en su empresa.

¡Solicita información!

 

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BAI se reserva el derecho a aplazar o desconvocar los cursos en las fechas previstas, si no se cubre el número mínimo de alumnos para garantizar la calidad del curso, por lo que comunicará a los alumnos inscritos dicha circunstancia.

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