Descripción

Estamos viviendo un momento en el que las Organizaciones tienen como prioridad la sistematización de todos los procesos, incluidos los relacionados con la Gestión de Recursos Humanos (tanto la administración del personal como el Desarrollo de Personas). Eso nos permite garantizar la homogeneidad y calidad de los mismos, a la vez que optimiza su eficiencia.

Sin embargo, vivimos en un entorno competitivo, de incertidumbre, con un alto ritmo de cambio y de complejidad de los problemas que tenemos que afrontar, que nos obliga a volver a poner el foco en las personas. Porque sólo las personas pueden gestionar y dar respuesta a esta realidad.

Y por eso es fundamental que las Organizaciones volvamos a poner el foco en la forma en la que gestionamos, motivamos, orientamos y generamos oportunidades de desarrollo dentro de la Organización.

Crear una cultura que pongan en el centro a las personas implica:

• Generar un estilo de Liderazgo integrador y motivador.
• Crear redes de comunicación que permitan a las personas participar en los procesos de tomas de decisiones y solución de problemas.
• Desarrollar a las personas y a los equipos para que lleguen a funcionar como Equipos de Alto Rendimiento, generando sinergias que permitan alcanzar los objetivos individuales y colectivos.

Esta acción formativa te permitirá conocer el concepto de cultura y cómo realizar procesos de cambio cultural, a identificar e implantar un estilo de liderazgo eficaz y a conocer las claves del funcionamiento de los equipos de alto rendimiento, en los que la participación y comunicación son elementos fundamentales.