SOLO IN COMPANY – Hábitos de Supervivencia Laboral PostCovid
Sin existencias
Descripción
El activo empresarial más importante es el capital humano. Cuidarlo, protegerlo y crear un clima y ambiente favorables de colaboración, compañerismo y participación es el reto a lograr para ganar el futuro.
Una persona comprometida consigo misma lo está también con su trabajo y logra unos resultados laborales medibles superiores a los que lograría esa misma persona no comprometida.
A cada uno de nosotros, cuando nacemos, se nos da un bloque de piedra, un martillo y un cincel. Unos deciden hacer un muro, otros un escalón.
Las personas felices lo son porque están en (y con) la vida, tal cual sucede. No se extravían en opiniones o juicios acerca de cómo deberían de ser las cosas y cómo tendría que ser uno mismo. No es que no sientan dolor. Pueden sentirlo, como todos nosotros, pero la diferencia es que no crean sufrimiento a partir de él. Sólo tú puedes elegir tu calidad de vida y una actitud mental positiva y constructiva. No podemos elegir nuestras circunstancias pero sí nuestra respuesta a esas circunstancias que nos vienen dadas.
Objetivos
- El cambio es inevitable, la transformación es una elección. Adoptar y activar los hábitos que mejor se adapten a nuestro propósito y a nuestra escala de valores (Formular objetivos SMART, PURE, CLEAR)
- Mantenerlos el tiempo suficiente para llegar a hacerlos inconscientemente, casi sin pensar y delegar en ellos, al piloto automático, lo que sabemos que tenemos que hacer. Las cuatro etapas en el proceso de aprendizaje.
- Lograr lo que se conoce como “efecto precesión” o “bola de nieve”, un hábito lleva a otro o dos hábitos combinados crean por sí mismos un tercero. El fracaso solo es un resultado provisional, inacabado. Solo es fracaso si es irreversible.
Dirigido a:
- Profesionales que deban gestionar cambios en su entorno profesional.
- Profesionales que precisen aportar soluciones creativas y/o búsqueda de modelos de trabajo, para gestionar entornos de incertidumbre y salir reforzados de esta crisis.
- Directivos y emprendedores que busquen aprender a pensar (cambiar el cristal a través del cual vemos el mundo)
Contenidos
- Los seis hábitos que cambiarán tu vida antes de las 8 de la mañana… ¡y los 49 estantes durante el resto del día!
- El método GROW (Define tu propia idea de éxito laboral, Lo importante no es la “iniciativa” sino la “acabativa”, es decir, acabar lo que se empieza)
- Aprovecha tu potencial: las 8 inteligencias múltiples
- Negocia todo lo negociable y construye relaciones sólidas. 17 maneras distintas de decir “NO” sin sentirte culpable.
- Los 11 errores más comunes que cometemos en la toma de decisiones. Y 8 estrategias para decidir correctamente.
- Seis ideas para mejorar tu gestión emocional.
- El modelo del estado de flujo.
- Las “3 P” que mejoran nuestro lenguaje corporal y nuestra capacidad de exposición.
El Tutor
Germán González
Desde hace más de 22 años Formador empresarial independiente, Conferenciante profesional, Orador motivacional y Escritor.
Postgrado en Liderazgo y Gestión Emocional, ha sido director general de tres empresas (de turismo, de marketing y de formación; ha sido ponente invitado en el Instituto Cervantes y en variedad de universidades y escuelas de negocios.
Entre sus clientes se encuentran más de 600 Empresas y Organismos de prácticamente todos los sectores. Experto en asesoramiento personalizado y privado a empresarios, directivos, políticos, deportistas, estudiantes y particulares en temas relacionados con Comunicación, Oratoria, Autoimagen y Cambio.
Creador de 26 programas formativos propios de Motivación y Liderazgo y coautor de 7 libros, siendo los últimos “Hazlo por ti”, ” El narrador de emociones” y “La felicidad viene a cuento” (abril 2019).
Colabora en prensa y radio.
